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Arbeitnehmer

Wie Sie erkennen, dass Ihr Karriere-Ende gekommen ist und was als Nächstes zu tun ist

Die berufliche Laufbahn ist oft eine spannende Reise, die uns durch Höhen und Tiefen führt. Doch es gibt Momente, in denen wir innehalten müssen, um zu reflektieren: Ist das mein Karriere-Ende? Die Anzeichen für ein mögliches Karriereende sind vielfältig und reichen von einem ständigen Gefühl der Unzufriedenheit bis hin zu einer ernsthaften Sinnkrise im Job. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben etwa 30% der Arbeitnehmer […]

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Was tun, wenn die Weihnachtsfeier im Unternehmen aus dem Ruder läuft?

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und damit die alljährliche Weihnachtsfeier im Unternehmen. Für viele ist dies eine willkommene Gelegenheit, um das Jahr gebührend abzuschließen und gemeinsam Zeit zu verbringen. Doch was passiert, wenn diese festliche Veranstaltung aus dem Ruder läuft? Man stelle sich vor: Statt besinnlicher Stimmung wird die Firmenweihnachtsfeier zu einem Chaos mit übermäßigem Alkoholgenuss und peinlichen Tanzeinlagen. Ein wahrer Albtraum für jeden Geschäftsführer! Daher ist es wichtig, sich

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Arbeitsplatz-Gestaltung in hybriden Arbeitsmodellen

Hybride Arbeitsmodelle haben in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Diese Modelle kombinieren Elemente der Fernarbeit mit traditioneller Büroarbeit und ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit flexibel zwischen Heimarbeit und Präsenz im Büro aufzuteilen. Die COVID-19-Pandemie hat die Verbreitung hybrider Arbeitsmodelle beschleunigt, da viele Unternehmen gezwungen waren, flexible Arbeitsarrangements einzuführen. Studien zeigen, dass hybride Arbeitsmodelle sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten können. Unternehmen können Büroflächen und damit

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Technologien für hybride Arbeitsmodelle

Hybride Arbeitsmodelle haben in der modernen Arbeitswelt eine zunehmende Bedeutung erlangt. Diese Modelle kombinieren die Strukturen des traditionellen Büroarbeitsplatzes mit der Flexibilität der Heimarbeit. Arbeitnehmer können dadurch ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort flexibler gestalten, was potenziell zu einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Ein weiterer Vorteil ist die mögliche Reduzierung des Verkehrsaufkommens und der damit verbundenen Umweltbelastung durch verringerten Pendlerverkehr. Für Unternehmen bieten hybride Arbeitsmodelle den Vorteil eines erweiterten Zugangs zu Talenten

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Risikobewertung: Alles auf Risiko?

Die Risikobewertung ist ein systematischer Prozess zur Identifizierung, Analyse und Bewertung potenzieller Gefahren und Risiken in verschiedenen Bereichen. Sie dient dazu, mögliche negative Auswirkungen zu antizipieren und geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung zu entwickeln. Die Anwendung der Risikobewertung erstreckt sich über zahlreiche Sektoren, einschließlich Industrie, Gesundheitswesen, Umweltschutz und Finanzwesen. Im Rahmen der Risikobewertung werden quantitative und qualitative Methoden eingesetzt, um die Wahrscheinlichkeit und das Ausmaß potenzieller Schäden zu ermitteln. Dies umfasst

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Arbeitgebermarke stärken: Tipps für erfolgreiches Employer Branding

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, eine starke Arbeitgebermarke zu haben. Employer Branding ist ein Konzept, das sich auf die Entwicklung und Pflege einer positiven Arbeitgebermarke konzentriert. In diesem Artikel werden wir uns genauer mit dem Thema Employer Branding befassen und warum es für Unternehmen so wichtig ist. Wir werden auch verschiedene Aspekte des Employer Brandings behandeln, wie die Analyse der eigenen Arbeitgebermarke, die Identifizierung

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Effizientes Homeoffice: Zeiterfassung unerlässlich

Die Zeiterfassung im Homeoffice gewinnt immer mehr an Bedeutung. In Zeiten von flexiblen Arbeitsmodellen und digitaler Vernetzung ist es für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig, die Arbeitszeit im Homeoffice effektiv zu nutzen und zu dokumentieren. In diesem Blogpost werden wir die Bedeutung der Zeiterfassung im Homeoffice genauer betrachten und die Vorteile von effizientem Arbeiten durch Zeitmanagement aufzeigen. Key Takeaways Zeiterfassung im Homeoffice hilft bei der Arbeitsorganisation und -planung Effizientes Arbeiten

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Fortbildung im Facility Management: Wie Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre Fähigkeiten verbessern können

Die Bedeutung der Weiterbildung im Facility Management kann nicht genug betont werden. In einer sich ständig weiterentwickelnden Branche ist es von entscheidender Bedeutung, auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich fortlaufend weiterzubilden. Dieser Artikel wird die verschiedenen Gründe erläutern, warum Weiterbildung im Facility Management wichtig ist, die verschiedenen Weiterbildungsoptionen aufzeigen und Tipps geben, wie man die richtige Weiterbildung für seine Karriere wählt. Außerdem werden die Vorteile der Weiterbildung für

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